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Cocrea experiencias de aprendizaje.

Une la inteligencia de tu equipo y la IA en un proyecto compartido: del perfil de quien aprende al plan de evaluación.

Modelo EXD de Adriana Caballero · Yeira

Una necesidad. Seis fases para hacerla avanzar.

Avanza entre fases y retoma la que necesites ajustar.

Todo empieza con quien aprende.Su contexto permanece en cada decisión.
  1. 01Empatizar

    Perfil de aprendizaje

    Comprender su contexto, escuchar sus barreras.

    Entrevistas · Personas
  2. 02Definir

    Estrategia de aprendizaje

    Convertir una necesidad en objetivos y criterios de éxito.

    Objetivos · Evidencias
  3. 03Seleccionar

    Mapa de recursos

    Elegir medios y actividades que respondan al contexto.

    Formatos · Canales
  4. 04Crear

    Guía de contenido

    Dar forma a una experiencia que invita a practicar.

    Contenido · Actividades
  5. 05Lanzar

    Plan de lanzamiento

    Acompañar el primer encuentro con el aprendizaje.

    Bienvenida · Seguimiento
  6. 06Medir

    Plan de evaluación

    Recoger evidencias y decidir qué mejorar.

    Evaluación · Feedback
El feedback te lleva a la fase que necesitas ajustar.Retoma cualquier fase y sigue cocreando.

De los objetivos al contenido.

Crea guías, ejercicios, casos y cuestionarios a partir de tus objetivos.

Guías de contenido

Ordena temas, lecturas y actividades a partir de los objetivos que definiste.

  • Temas y lecturas
  • Actividades por objetivo
  • Criterios de logro
  • Referencias a tus materiales
Fase 04 · Crear

Cuestionarios

Preguntas que comprueban cada objetivo de aprendizaje.

Casos de estudio

Situaciones del contexto de quien aprende para practicar decisiones.

Ejercicios

Práctica guiada con criterios claros de logro.

Guiones de video

Escenas, narración y subtítulos listos para producir.

Guiones interactivos

Rutas con decisiones y consecuencias para aprender haciendo.

Listo para tu plataforma

Exporta cada material como actividad HTML, paquete SCORM 1.2 o archivos fuente. Cada aprobación la hace una persona.

Usa tus materiales como referencia.

Agrega texto de documentos, temarios y notas para que las propuestas tengan en cuenta tus materiales.

  • Pega lo que ya tienesTexto de documentos, temarios y notas de entrevistas.
  • Una base que conecta las fasesConecta lo que ya definiste con el siguiente paso de tu proyecto.
  • Fuentes en cada versiónCada versión guarda las referencias que usó.
Entra a Studio

Revisa el curso y mejora lo que haga falta.

Vuelve a una fase cuando cambien los objetivos o encuentres algo que mejorar. Para evaluar el aprendizaje, incorpora resultados reales de quienes toman el curso.

  1. Registra la evidenciaFeedback, observaciones y resultados reales de quienes toman el curso.
  2. Vuelve a la fase que correspondeDefine quién se encarga y qué esperas observar.
  3. Crea una nueva versiónLas versiones anteriores se conservan y el ciclo se cierra con el resultado observado.
Conoce el Modelo EXD en Yeira ↗

Hablemos de tu próximo curso.

Empieza con la necesidad de aprendizaje o escríbenos para conversar sobre tu proyecto.